テレワークや在宅勤務の導入時には、就業規則やルールを決める必要があります。就業規則に記載する内容は法律によって定められており、違法なものは罰金の対象になるだけでなく、従業員とのトラブルの原因になることも。従業員が働きやすく企業側も管理しやすい就業規則やルールを解説します。
The post テレワーク・在宅勤務の就業規則やルールはどうする?規定を検討する11のポイント first appeared on moconavi NOTE.
テレワークや在宅勤務の導入時には、就業規則やルールを決める必要があります。就業規則に記載する内容は法律によって定められており、違法なものは罰金の対象になるだけでなく、従業員とのトラブルの原因になることも。従業員が働きやすく企業側も管理しやすい就業規則やルールを解説します。
The post テレワーク・在宅勤務の就業規則やルールはどうする?規定を検討する11のポイント first appeared on moconavi NOTE.