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テレワーク・在宅勤務の就業規則やルールはどうする?規定を検討する11のポイント

テレワークや在宅勤務の導入時には、就業規則やルールを決める必要があります。就業規則に記載する内容は法律によって定められており、違法なものは罰金の対象になるだけでなく、従業員とのトラブルの原因になることも。従業員が働きやすく企業側も管理しやすい就業規則やルールを解説します。

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